Le président du Niger, le général Abdourahamane Tiani, a signé le décret n° 2026-310/PRN/PM le 8 juin 2026, ordonnant la dissolution de neuf organisations publiques dans le pays. Cette mesure vise à améliorer l'efficacité de l'action publique, comme l'indiquent les autorités. La réforme entend également éviter les chevauchements institutionnels et optimiser l'utilisation des ressources de l'État nigérien. Cette initiative s'inscrit dans une politique plus large de rationalisation des dépenses publiques et de réorganisation des services administratifs, avec pour objectif de consolider l'appareil gouvernemental et de le rendre plus efficient face aux défis actuels.
Détails de la dissolution
Les neuf organisations publiques concernées par cette dissolution sont le Centre national d’études stratégiques et de sécurité (CNESS), le Fonds d’investissement pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle (FISAN), l’Agence de modernisation des villes du Niger (AMV-Niger), la Haute Autorité du Waqf, l’Inspection générale de la gouvernance administrative (IGGA), le Haut-Commissariat à la modernisation de l’État (HCME), l’Autorité de régulation du secteur de l’eau (ARSEau), l’Autorité de régulation du secteur des transports (ARST) et la Haute Autorité de protection des données à caractère personnel (HAPDP). Ces structures, dont les missions variaient de la stratégie sécuritaire à la régulation sectorielle, en passant par le développement urbain et la protection des données, sont désormais supprimées de l'organigramme de l'administration publique nigérienne.
Les compétences exercées par ces structures dissoutes seront transférées aux ministères compétents. Cette réaffectation vise à intégrer leurs missions directement au sein de l'appareil gouvernemental existant, évitant ainsi la duplication des efforts et des ressources. Cette démarche permettra aux ministères de renforcer leurs capacités opérationnelles en absorbant les fonctions précédemment dévolues à ces entités autonomes. En parallèle, l'ensemble des biens, qu'ils soient meubles ou immeubles, appartenant à ces organisations fera l'objet d'un transfert au profit du Ministère de l'Économie et des Finances. Cette mesure centralise la gestion des actifs et s'inscrit pleinement dans la logique de rationalisation des ressources de l'État, assurant une administration plus cohérente et une meilleure traçabilité du patrimoine public.
Impact sur le personnel
La dissolution des neuf organisations publiques aura un impact direct sur leur personnel. Les fonctionnaires, qu'ils soient détachés ou mis à disposition auprès des structures désormais dissoutes, seront réintégrés au sein de leurs administrations d'origine. Cette mesure vise à assurer une continuité de service pour le personnel statutaire, en le rapatriant vers les entités dont ils dépendaient initialement. Ce processus de réintégration garantit que l'expertise et l'expérience de ces fonctionnaires restent au service de l'État, tout en optimisant la gestion des effectifs.
Parallèlement, les contrats des agents auxiliaires employés par ces organisations seront résiliés. Cette décision concerne spécifiquement le personnel non fonctionnaire dont l'emploi était lié à l'existence des entités supprimées. La résiliation de ces contrats est une conséquence directe de la suppression des postes liés à ces structures. La rationalisation des dépenses publiques, objectif affiché par les autorités nigériennes, se traduit ainsi par une réorganisation des effectifs au sein de l'administration, visant à réduire la masse salariale et à aligner les ressources humaines sur les besoins réels des services publics restructurés.
Objectifs de la réforme
La réforme initiée par les autorités nigériennes vise à rationaliser les dépenses publiques et à réorganiser les services administratifs du pays. Cette démarche, annoncée par le général Abdourahamane Tiani, président du Niger, s'inscrit dans une volonté de mieux utiliser les ressources de l'État. L'objectif est de consolider et d'optimiser l'appareil gouvernemental en éliminant les doublons et en intégrant les missions des structures dissoutes au sein des ministères existants. Il s'agit ainsi de mettre en place une administration plus agile et plus efficiente, capable de répondre aux défis économiques et sociaux du Niger. L'accent est mis sur la réduction des coûts opérationnels et sur une meilleure allocation des fonds publics, dans un contexte de recherche d'efficacité de l'action de l'État. Cette restructuration profonde est perçue comme un levier essentiel pour améliorer la gouvernance et renforcer la capacité de l'État à fournir des services publics de qualité à ses citoyens.
